Un problème à régler ?
Un problème à régler ?
Prévention des risques 

Santé mentale et risques psychosociaux

Santé physique et troubles musculosquelettiques

La prévention des risques : plus qu'un enjeu légal

Pour protéger les employé.e.s, baisser les coûts de cotisation, assurer une rétention de la main d'oeuvre, maintenir les compétences, assurer que l'entreprise occupe une position de leadership en termes de responsabilité sociale

   Il faut mettre en place une démarche de prévention participative permettant d'identifier, prioriser et agir

Comment ?

Diagnostic situationnel

Identifier les facteurs, au sein des situations de travail, qui rendent difficile l'exécution du travail dans de bonnes conditions et impactent la santé des travailleurs et travailleuses

Diagnostic organisationnel

Identifier les facteurs organisationnels qui permettent

    l'identification des situations délétères

    la compréhension des facteurs en cause

    les actions de transformation

Mettre en place une organisation permettant

     la formalisation d'objectifs stratégiques pour la prévention des risques

      la conception d'indicateurs permettant de gérer de façon pro-active

      le suivi et l'ajustement de cette démarche au plus près des besoins du terrain